Wir bringen
Dich an die richtige Stelle
Unsere Insiderkenntnisse bringen Dich an die richtige Stelle! C#, Python, Java sind für uns keine Fremdsprachen.
Vermittler vom Fach
Unsere Vermittler sind selbst erfahrene IT-Experten und wissen daher ganz genau, worauf es bei den technischen und qualitativen Anforderungen diverser Positionen tatsächlich ankommt.
Qualitätsstandard
Sämtliche unserer Kandidaten werden von uns mit höchster Sorgfalt und Treffsicherheit vorqualifiziert und anschliessend für freie Stellen ausgesucht und empfohlen.
Bewährte Methodik
Wir vermitteln bereits seit vielen Jahren erfolgreich IT-Personal und haben unsere Methode fortwährend bis zur Perfektion verfeinert.
Für Kandidaten
Mühelos zur neuen Stelle
Wir übernehmen jeglichen Aufwand, um Dich an die richtige Stelle zu bringen
Aktuelle Stellen
Stelleninserate
Eine Auswahl von interessanten Stellen, die momentan bei unseren Partnern zu besetzten sind!
Fullstack Developer:in
Zürich, Bern oder Sursee
Du interessierst dich ausserdem für die Modernisierung in der Landwirtschaft?
Und du arbeitest gerne in einem agilen Team?
Wir haben offene Positionen mit diversen Techstacks: Java / C# / Spring Boot / Angular / React
Software Architekt .NET
Zürich, Bern oder Zug
In dieser Rolle übernimmst du Verantwortung für die Weiterentwicklung der Software Architektur.
Analyse und Design von Lösungsarchitekturen, Software- und Enterprise-Architekturen, Schnittstellenbeschreibungen und (Geschäfts-) Datenmodelle (je nach Eignung in unseren mittelgrossen bis sehr grosse Projekte)
Cyber Security Analyst
Baar oder Zürich
Als Cyber Security-Analyst mit der Spezialisierung Threat-Hunting steht die selbständige Bearbeitung und Analyse von Security Offenses unserer Kunden für Dich im Vordergrund. Du scheust Dich nicht vor Arbeiten mit unserem intern entwickelten Ticketing-Tool und kennst die grundlegenden Prinzipien des Threat-Hunting.
Das erwartet Dich bei uns
Wir bringen zusammen, was zusammen Grosses erreicht
Der Markt beinhaltet viele Unternehmen und Experten, von denen aber nicht alle miteinander kompatibel sind: Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu finden, die eine Synergie miteinander haben und sich gegenseitig bestmöglich ergänzen, um selbst die grössten Herausforderungen gemeinsam zu bewältigen.
Wir übernehmen sämtlichen Papierkram (z.B. CVs oder Bewerbungsschreiben) für unsere Kandidaten und erleichtern den Prozess somit für Arbeitgeber wie Arbeitnehmer enorm.
Von der ersten Kontaktaufnahme bis zur erfolgreichen Stellenbesetzung sind wir immer für unsere Klienten da und bieten einen beeindruckenden Full-Service mit Zufriedenheitsgarantie.
IT-Talente und Experten bekommen bei uns wertvolle Ratschläge für die Jobsuche, die funktionieren und hervorragende Ergebnisse garantieren.
Wir sind rund um die Uhr erreichbar und stets darum bemüht, Kandidaten den bestmöglichen Service im Rahmen unserer Dienstleistungen zu bieten.
Soziales Engagement
Für jede erfolgreiche Vermittlung spenden wir CHF 500.- an die Stiftung Kind & Autismus.
Für Unternehmen
Wir helfen Ihnen,
den Richtigen zu finden
Den Richtigen zu finden, bedeutet nicht nur Job-Titel und formale Qualifikationen abzugleichen. Wir legen auch Wert auf die Persönlichkeit von Kandidaten und streben stets danach, alle Ihre Anforderungen zu erfüllen.
> 100
Kandidaten vermittelt
> 20
Zufriedene Firmen
Zuverlässiger & treffsicherer
Service garantiert.
So arbeiten wir
Lückenlose Unterstützung bis zur Stellenbesetzung
Uns ist es ein Anliegen, Kandidaten und Firmen vollumfassende Unterstützung vom Erstkontakt bis hin zum Abschluss des Arbeitsvertrags zu bieten. Dabei gehen wir folgendermassen vor:
01
Erstellung des Kandidatenprofils
Im ersten Schritt erstellen wir ein detailliertes Profil des erhofften Kandidaten und bieten so beste Voraussetzungen für die zufriedenstellende Besetzung der vakanten Stelle. Sei es mit dem HR-Team oder einem technischen Leiter.
02
Zielorientierte Kandidatensuche
Im zweiten Schritt suchen wir dann gezielt nach geeigneten Kandidaten, die sämtliche formale Anforderungen erfüllen und über die notwendige Erfahrung für die zu besetzende Stelle verfügen.
03
Wissenschaftliches Assessment
Im dritten Schritt führen wir schließlich ein wissenschaftliches Assessment durch und stellen so sicher, dass Kandidaten auch in Sachen Persönlichkeit und soziale Skills zu 100% mit dem suchenden Unternehmen harmonieren.
Immer da,
wo wir gebraucht werden
Recruitment
Wir suchen zielorientiert nach geeigneten Kandidaten, unabhängig davon, ob sie gerade verfügbar oder in anderen Unternehmen tätig sind.
Persönliche Eignung
Neben fachlichen Qualifikationen legen wir auch großen Wert auf die Persönlichkeit von Kandidaten: diese muss eine hohe Kompatibilität mit dem suchenden Unternehmen aufweisen.
Fachliche Qualifikationen
Wir empfehlen ausschließlich Kandidaten, die alle fachlichen Anforderungen erfüllen und tatsächlich eine massive Stärkung des Teams eines suchenden Betriebs darstellen.
Vom Talent bis zum CTO
Mit unserer extensiven Erfahrung in der Stellenbesetzung für IT-Berufe bieten wir Kandidaten und Jobs für Einsteigerstellen bis zu hochdotierten leitenden Positionen an.
Unser Service
Bewährte Methode für den sicheren Erfolg
Über die Jahre hinweg haben wir bereits zahlreiche Firmen und Kandidaten in unterschiedlichsten Branchen zusammengeführt und unsere Methodik währenddessen fortwährend verfeinert.
Unsere Methode funktioniert und auf diese Art und Weise bieten wir zufriedenstellende Stellenbesetzungen an, die hervorragende Ergebnisse sicherstellen.
Kundenbewertungen
Das sagen unsere zufriedenen Kunden
Kundenzufriedenheit ist unsere höchste Priorität: Schliesslich leben wir von Empfehlungen und dem Prestige, dass wir uns bisher in der Vermittlung von IT-Talenten und Experten aufgebaut haben.
Artikel
Unsere neusten
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